La coopérative forestière LIGNEO est un partenaire important de la filière forestière du Nord-Est de la France. Très impliquée dans le territoire, elle engage ses 45 Collaborateurs auprès de ses Associés pour les accompagner dans la gestion durable et la valorisation de leur forêt. Plus de 3 000 propriétaires forestiers associés (75 000 hectares) lui font confiance au quotidien.
Dans le cadre de son développement LIGNEO renforce encore sa présence sur son territoire et recrute un Conseiller forestier pour son agence de la Marne (secteur Sud Ouest).
Missions
Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission de :
Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :
- Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique, fiscal, patrimonial et règlementaire.
- Elaborer et mettre en œuvre des documents de gestion durable.
- Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
- Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.
- Etablir et présenter des budgets prévisionnels
Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :
- Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage,
désignation de tiges d’avenir, …). - Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.
Assurer la maitrise d’œuvre de chantiers sylvicoles :
- Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
- Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.
Prospecter :
- Recenser et démarcher les Prospects du secteur.
- Animer des journées de formation et d’information.
- Présenter et promouvoir les actions de la coopérative
lors des actions collectives de développement.
Localisation des bureaux de l’Agence : Epernay.
Compétences
- Savoirs théoriques / connaissances :
- Connaissances sylvicoles et des techniques de gestion forestière.
- Connaissances en pédologie, flore et autécologie des essences.
- Connaissances des milieux associés et des enjeux environnementaux.
- Cadre règlementaire forestier et rural.
- Cadre fiscal de la forêt privée.
- Savoir-faire pratiques :
- Techniques de prospection, d’achat, de vente et de conseil.
- Gestion du temps et des priorités.
- Maitrise des outils informatiques : suite Office, QGIS.
- Savoir-être :
- Esprit d'Équipe, coopération, solidarité.
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse.
- Authenticité, transparence.
- Affirmation de soi et conviction.
- Empathie et bienveillance, sympathie.
Formation & expérience :
Formation : BTSA Gestion Forestière, Licence pro, Ingénieur forestier.
Expérience d’au moins 3 ans en conseil et gestion forestière.
Conditions d’exécution :
- Titulaire du permis B. Véhicule de service.
- Ordinateur et téléphone portable.
- Mutuelle d’entreprise (70%), Contrat de prévoyance.
Conditions statutaires :
- 37,5 heures de travail effectif/semaine.
- Statut : CDI.
- Rémunération : Composantes et grilles de rémunération selon accord d'entreprise.
Date limite de candidature : 20/12/2023
La coopérative forestière LIGNEO est un partenaire important de la filière forestière du Nord-Est de la France. Très impliquée dans le territoire, elle engage ses 45 Collaborateurs auprès de se...
La coopérative forestière LIGNEO est un partenaire important de la filière forestière du Nord-Est de la France. Très impliquée dans le territoire, elle engage ses 45 Collaborateurs auprès de ses Associés pour les accompagner dans la gestion durable et la valorisation de leur forêt. Plus de 3 000 propriétaires forestiers associés (75 000 hectares) lui font confiance au quotidien.
Dans le cadre de son développement LIGNEO recrute un Responsable d'Agence pour son agence de la Marne.
Missions
Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission de :
Piloter les activités de l’Agence :
- Appliquer les objectifs stratégiques de la coopérative dans le périmètre de l’Agence.
- Définir les plans d’actions opérationnels au sein de l’Agence.
- Communiquer, animer et contrôler les plans d’actions auprès des collaborateurs de
l'Agence. - Mesurer les résultats, évaluer et analyser les performances.
- Participer au Comité d’exploitation de la Coopérative.
- Présenter et promouvoir les actions de la coopérative.
Manager les collaborateurs de l’Agence :
- Recruter, intégrer et former les Collaborateurs.
- Assurer la compréhension, et l’adhésion aux objectifs et déterminer les priorités.
- Organiser le travail et animer l'équipe.
- Évaluer les résultats et les compétences.
- Accompagner chaque collaborateur dans ses missions
et son développement professionnel.
Accompagner les Associés Coopérateurs :
- Gérer/contrôler les "Grand comptes" de son territoire.
- Réaliser et mettre en œuvre les documents de gestion durable.
- Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable.
- Animer des journées de formation et d’information.
Localisation des bureaux de l’Agence : Epernay.
Compétences
- Savoirs théoriques / connaissances :
- Management, techniques d’animation d’équipe, techniques de communication.
- Gestion de projet, maitrise des outils de planification.
- Connaissances sylvicoles et maîtrise des techniques de gestion forestière.
- Réglementation forestière et rurale, réglementation agro-environnementale.
- Fiscalité forestière.
- Savoir-faire pratiques :
- Compétences commerciales indéniables.
- Leadership reconnu en gestion forestière.
- Expression écrite et orale impeccable.
- Gestion du temps et des priorités.
- Maitrise des outils informatiques : suite Office, Logiciel Qgis.
- Savoir-être :
- Esprit d’entreprise.
- Esprit d'Équipe, coopération, solidarité.
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Réactivité, sens des responsabilités, anticipation.
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse.
- Diplomatie, persuasion, autorité naturelle.
- Affirmation de soi et conviction.
- Empathie et bienveillance, sympathie.
Formation & expérience :
Formation : Ingénieur forestier ou équivalent, Licence.
Expérience reconnue d’au moins 10 ans en conseil et gestion forestière.
Conditions d’exécution :
- Titulaire du permis B. Véhicule de service.
- Ordinateur et téléphone portable.
- Mutuelle d’entreprise (70%), Contrat de prévoyance.
Conditions statutaires :
- Statut : CDI
- Statut : Cadre
- Rémunération : Composantes et grilles de rémunération selon accord d'entreprise.
Date limite de candidature : 20/12/2023
La coopérative forestière LIGNEO est un partenaire important de la filière forestière du Nord-Est de la France. Très impliquée dans le territoire, elle engage ses 45 Collaborateurs auprès de se...
L'entreprise
La COFORAISNE est associée aux Coopératives Forestières du Nord, des Ardennes et de la Marne au sein de l’Union de Coopératives LIGNEO. L’union LIGNEO est l’un des leaders en gestion forestière dans Nord Est de la France. Cette unité emploie 40 salariés assure la gestion d’un patrimoine forestier d’environ 80 000 ha appartenant à plus de 3 000 associés coopérateurs ; elle commercialise 250 000 m3 de bois annuellement.
La COFORAISNE recherche un collaborateur ou une collaboratrice dont la mission sera d’accompagner les associés coopérateurs dans la gestion de leur propriété.
Les missions
Très proche du terrain, le conseiller forestier est un gestionnaire opérationnel de la forêt. Il est l'interface privilégiée du propriétaire. Il gère dans la durée un portefeuille de propriétaires-associés et en assure le suivi complet. Il a également pour mission de concourir au développement de la coopérative.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Réaliser des diagnostics de gestion, (devis, inventaires, rédactions…) par la visite de parcelles forestières,
- Apporter un suivi personnalisé aux propriétaires forestiers et identifier leurs besoins : Conseils en matières technique, fiscale et règlementaire,
- Etablir et suivre la mise en œuvre des documents de gestion durable,
- Réaliser les d’opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation de tiges d’avenir, …),
- Encourager l’adhésion de nouveaux propriétaires,
- Suivre les travaux sylvicoles et plus généralement l’exécution des chantiers, …
Profil recherché
Le conseiller forestier travaille sur le terrain puis au bureau.
Il doit posséder des compétences professionnelles multiples pour exercer au mieux son métier :
- Intérêt pour le travail en extérieur,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Efficacité/sens des résultats,
- Aisance relationnelle,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Formation forestière souhaitée,
- Expérience professionnelle appréciée.
Conditions
- Statut : CDI après période d’essai de 6 mois
- Lieu de travail : Département de l’Aisne. Siège social basé à Chambry
- Salaire à définir selon profil. Grille de salaire évolutive.
- Permis B obligatoire
Date de dépôt des candidatures : au plus tard le 15 février 2023
Poste à pourvoir : dès que possible selon engagement professionnel du candidat retenu.
Ajouter un CV + lettre manuscrite + photo via le formulaire ci-dessous, ou par courrier : COFORAISNE, 25 Rue Colbert –ZAC du Champ du Roi– 02000 Chambry
L’entreprise La COFORAISNE est associée aux Coopératives Forestières du Nord, des Ardennes et de la Marne au sein de l’Union de Coopératives LIGNEO. L’union LIGNEO est l’un des leaders...
